Постотпускной синдром: верните ценного работника

4 thoughts on “Постотпускной синдром: верните ценного работника

  1. Я лично не считаю “постотпускной синдром” большой проблемой. По моему, это вопрос психологического характера. Главное- наше отношение ко всему происходящему. На работу после отпуска выходить надо. А как говорили мудрецы: “Если не можешь изменить ситуацию, измени свое отношение к ней”.

  2. Главное – не срываться на сотрудников и особенно начальство. Да, вработаться сложно – но все это понимают, и Вас первые пару дней подстрахуют… А там уже и войдете в рабочий режим.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.